Szanowny Panie Ministrze! Zwracam się do Pana Ministra z interpelacją dotyczącą wysokości płacy minimalnej.
Szanowny Panie Ministrze! Zwracam się do Pana Ministra z interpelacją dotyczącą wysokości płacy minimalnej.
Szanowny Panie Ministrze! Zgodnie z artykułem 13 kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia. Państwo zapewnia pracownikowi realizację tej zasady poprzez ustalenie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają więc przepisy prawa pracy i polityki państwa w dziedzinie płac.
Obecnie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 899 zł. Jest to wysokość ustalona odgórnie dla wszystkich pracowników. Obowiązuje na terenie całego kraju. Jednak jeden z projektów ministerstwa pracy dopuszcza możliwość obniżenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę dla najbiedniejszych województw. Miałoby to przyczynić się do obniżenia bezrobocia i wzrostu zatrudnienia w tych województwach. Innym efektem byłaby możliwość znalezienia pracy przez osoby o niskich kwalifikacjach. Zaoszczędzone w ten sposób pieniądze będą przeznaczone na utworzenie nowych miejsc pracy.
Aby jednak wyjaśnić ważne dla społeczeństwa kwestie związane z tym projektem, mam następujące pytania:
W jaki sposób wynagradzane będą zainteresowane osoby mieszkające w województwie, w którym nie obniży się minimalnego wynagrodzenia, a pracujące w tym z obniżonym minimalnym wynagrodzeniem i w sytuacji odwrotnej, gdy osoba mieszka w województwie, gdzie obniżono minimalne wynagrodzenie?
Ile województw i jakich objąłby plan zmniejszenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę?
Z wyrazami szacunku
Poseł Tomasz Latos
Warszawa, dnia 14 marca 2006 r.