Szanowny Panie Premierze! Zakład zamierzający zwolnić co najmniej 100 osób zobowiązany jest do zaoferowania
Szanowny Panie Premierze! Zakład zamierzający zwolnić co najmniej 100 osób zobowiązany jest do zaoferowania im programu pomocowego. Zgodnie z art. 70 ustawy o promocji zatrudnienia tzw. zwolnienia monitorowane i szczegóły programów należy uzgodnić z właściwym urzędem pracy. Funkcjonowanie tego zapisu jest w ogromnej większości przypadków fikcją z uwagi na przeciągające się w czasie negocjacje z urzędami pracy na tyle długo, że redukcje dawno się kończą, a zainteresowani nie otrzymują żadnego wsparcia. Przepisy te nie rozstrzygają także, kto finansuje takie programy, na ogół urzędy pracy nie uruchamiają na nie środków. Wskutek tego zwalniani powiększają szeregi bezrobotnych i pozostają przez rok czy pół roku na utrzymaniu państwa, choć program pomocy jest tańszy od wypłaconych zasiłków.
W związku z powyższym proszę o poinformowanie:
Czy prowadzi się monitoring realizacji zapisów art. 70 ustawy o promocji zatrudnienia?
Jaka jest skala odstąpienia od realizacji programów pomocowych przez firmy i urzędy pracy w tzw. zwolnieniach monitorowanych?
Czy ewentualnie przewiduje się doprecyzowanie przepisów, tak aby zwolnienia monitorowane nie były instytucją martwą?
Z poważaniem
Poseł Ewa Janik
Warszawa, dnia 23 marca 2006 r.