Interpelacje Poselskie

   Na przestrzeni ostatnich lat systematycznie wzrastają wymagania w stosunku do pracowników ochrony roślin i nasiennictwa, a ich wynagrodzenie kształtuje się na bardzo niskim poziomie w porównaniu z innymi inspekcjami wchodzącymi w skład administracji zespolonej.

   Państwowa Inspekcja Ochrony Roślin i Nasiennictwa ponosi ogromną odpowiedzialność za bezpieczeństwo fitosanitarne, jak również ma znaczący wpływ na eksport i konkurencyjność polskich produktów rolnych. Przy dotychczasowej wysokości wynagrodzeń nie tylko nie będzie dopływu do pracy wykwalifikowanych pracowników, ale trudno będzie utrzymać dotychczasową kadrę. Po akcesji Polski do Unii Europejskiej zostały znacznie rozszerzone zadania wynikające z przyjęcia ustawodawstwa dotyczącego ochrony roślin i nasiennictwa. Brak dostatecznej ilości pracowników do wykonywania zadań może spowodować, że Komisja Europejska zabroni wywozu z Polski płodów rolnych, które nie będą spełniały wymagań i standardów fitosanitarnych. Zakres zadań Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa został poszerzony o nadzór nad integrowaną produkcją, która to forma produkcji preferowana jest w Unii Europejskiej. To, że nałożone na Inspekcję zadania są mimo tej sytuacji płacowej wykonywane solidnie, należy zawdzięczać ogromnej ofiarności i pasji pracowników pracujących bardzo często w trudnych warunkach i wydłużonym czasie pracy.

   Praca Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa w interesie polskiej gospodarki i producentów rolnych wymaga umiejętnego współdziałania z analogicznymi służbami innych państw. Jak w takim współdziałaniu czuje się pracownik polskiej inspekcji, którego wynagrodzenie jest 5, a nawet 10 razy niższe od jego kolegi za granicą, można się domyślić.

   Pytanie: Czy rząd widzi możliwość poprawy sytuacji płacowej pracowników Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa?

   Z wyrazami szacunku

   Poseł Marek Polak

   Andrychów, dnia 23 marca 2006 r.