System zaopatrzenia emerytalnego służb mundurowych był w ostatnich kilkunastu latach kilkakrotnie modyfikowany nie zawsze
System zaopatrzenia emerytalnego służb mundurowych był w ostatnich kilkunastu latach kilkakrotnie modyfikowany nie zawsze korzystnie dla środowiska wojskowego. żołnierze służby zawodowej w stanie spoczynku zwracają uwagę na fakt, że służba wojskowa wymaga pełnej dyspozycyjności i nie istnieje w niej pojęcie godzin nadliczbowych. Przepisy emerytalne w przeszłości przewidywały: 15 lat zawodowej służby wojskowej - 40% wysługi, a następnie wysługa rosła 3% rocznie i mogła osiągnąć 100%.
Obecnie również w przepisach emerytalnych występuje 40% wysługi po 15 latach zawodowej służby wojskowej, ale później wysługa rośnie o 2,6% rocznie i może osiągnąć maksymalnie 75%. Oznacza to istotną zmianę warunków służby wojskowej w stosunku do okresu, kiedy obecnie przechodzący w stan spoczynku zawodowi wojskowi podejmowali służbę.
Aktualnie obowiązujące przepisy emerytalne w przypadku waloryzacji rent i emerytur nie uwzględniają specyfiki służby wojskowej i są identyczne, jak w przypadku emerytur i rent cywilnych.
W związku z powyższym proszę Pana Ministra o odpowiedź na następujące pytania:
1. Czy Ministerstwo Obrony Narodowej dostrzega też problem i przewiduje nowelizację obowiązujących zasad zaopatrzenia emerytalnego wojskowej służby zawodowej?
2. Czy Ministerstwo Obrony Narodowej rozważa możliwość powrotu do poprzednich zasad naliczania emerytury wojskowej czy też przynajmniej do zasady przyjętej w 1994 r., że waloryzacja emerytur wojskowych jest proporcjonalna do podwyżek w armii i oznacza stałe utrzymywanie 75% uposażenia na odpowiednim stanowisku?
Z wyrazami szacunku
Poseł Zbyszek Zaborowski
Katowice, dnia 30 marca 2006 r.