Szanowna Pani Minister! Spora część obywateli naszego kraju pobiera obecnie zasiłki i świadczenia przedemerytalne.
Szanowna Pani Minister! Spora część obywateli naszego kraju pobiera obecnie zasiłki i świadczenia przedemerytalne. Osoby te odeszły z pracy w ramach restrukturyzacji przedsiębiorstw, w których byli zatrudnieni po przepracowaniu od 25 lat do 40 lat, niejednokrotnie w jednym zakładzie pracy.
Dzisiaj te osoby, które rzetelnie wykonywały swoją pracę, dostają zasiłki i świadczenia przedemerytalne, nieadekwatne do stażu pracy, w kwotach niepozwalających na prawidłowe funkcjonowanie w społeczeństwie.
Należy podkreślić, że zasiłki są zróżnicowane i wynoszą odpowiednio: zasiłek przedemerytalny 120% lub 160% zasiłku dla bezrobotnych, 80% przyszłej emerytury, ale nie więcej niż 850 zł netto, lub np. 90% przyszłej emerytury bez ograniczeń. To stawia te osoby w bardzo trudnej sytuacji; nie potrafią one zrozumieć, dlaczego, mimo iż naczelna ustawa w naszym kraju - Konstytucja RP gwarantuje obywatelom równość wobec obowiązującego prawa, oni traktowani są na nierównych zasadach.
Ustawa emerytalna przewiduje, że kobieta po przepracowaniu 20 lat (w tym 15 lat składkowych) i mająca wiek 60 lat, a mężczyzna, mając 25 lat pracy i wiek 65 lat, mogą przejść na pełną emeryturę, otrzymując świadczenia w wymiarze 100%.
Inaczej dzieje się w przypadku osób na zasiłkach przedemerytalnych: kobieta, która przepracowała 25-30 lat i mężczyzna, który przepracował 30-40 lat, a nie ma wymaganego wieku emerytalnego lub 15 lat pracy w warunkach szczególnych, muszą czekać na otrzymanie emerytur w pełnym wymiarze do osiągnięcia odpowiednio 60 lat dla kobiety i 65 lat dla mężczyzny.
Jak podkreślają przedstawiciele osób w wieku przedemerytalnym, osoby pobierające ww. świadczenia, a więc zasiłki przedemerytalne, czują się także pokrzywdzone z innego powodu, a mianowicie obecne prawo nie pozwala im korzystać z funduszu socjalnego. Ustawa o funduszu socjalnym stanowi, że zakłady pracy mają obowiązek obejmować opieką socjalną emerytów i rencistów na równi z pracownikami. Ustawa nie uwzględnia jednak osób, które są na zasiłkach przedemerytalnych.
W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania:
1. Dlaczego zasiłki i świadczenia przedemerytalne są przyznawane w różnych wysokościach, mimo przepracowania takiej samej liczby lat?
2. Dlaczego do ustalenia wysokości zasiłków i świadczeń przedemerytalnych nie są brane pod uwagę zarobki danej osoby?
3. Dlaczego osoby w tym samym wieku i o tym samym stażu pracy mają przyznane świadczenia w różnej wysokości?
4. Czy rząd zamierza zająć się wymienionymi w interpelacji problemami osób w wieku przedemerytalnym?
5. Czy rząd zamierza znowelizować ustawę o funduszu socjalnym i stworzyć możliwości korzystania z funduszu socjalnego w macierzystych zakładach pracy osobom przebywającym na zasiłku przedemerytalnym?
Z poważaniem
Posłowie Halina Molka
i Jan Bestry
Piotrków Trybunalski, dnia 26 maja 2006 r.