Szanowna Pani Minister! Chciałbym zwrócić uwagę na powszechne praktyki świadczenia dodatkowej pracy i podejmowania
Szanowna Pani Minister! Chciałbym zwrócić uwagę na powszechne praktyki świadczenia dodatkowej pracy i podejmowania dodatkowego zatrudnienia przez emerytowanych już pracowników różnych służb mundurowych. Pomimo tego że byli funkcjonariusze służb mundurowych otrzymują obecnie bardzo wysokie świadczenia emerytalne, sięgające kilku tysięcy złotych miesięcznie, to jednak bardzo często podejmują dodatkowe zatrudnienie oraz prowadzą indywidualną działalność gospodarczą.
Stan faktyczny: Obecnie przy zatrudnianiu takich osób na pracodawców nałożone są zdecydowanie mniejsze obciążenia. Pracodawcy emerytowanych funkcjonariuszy służb mundurowych nie są między innymi zobowiązani do odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne. Również emeryci i renciści prowadzący samodzielną działalność gospodarczą odprowadzają tylko składki na ubezpieczenia zdrowotne, natomiast nie są zobowiązani do odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne i rentowe). Ponadto pomimo istnienia ściśle określonego wymiaru czasu pracy, w którym emeryci mundurowi mogą podejmować dodatkowe zatrudnienie oraz świadczyć pracę, czas ten jest jednak nagminnie przekraczany.
Przy ocenie zaistniałego stanu rzeczy nie można pominąć ciągle trudnej obecnie sytuacji na krajowym rynku pracy. Niejednokrotnie ludzie młodzi - absolwenci szkół i wyższych uczelni, a także pozostałe osoby bezrobotne nie z własnej winy, nie mają szansy na podjęcie zatrudnienia w kraju i decydują się na emigrację zarobkową. Jedną z przyczyn takiej sytuacji jest z pewnością właśnie podejmowanie dodatkowego zatrudnienia przez emerytów mundurowych, pomimo systematycznego otrzymywania przecież przez nich emerytur i rent sięgających kilku tysięcy złotych.
W zaistniałym stanie rzeczy wyrażam swoje zainteresowanie i zaniepokojenie trudną sytuacją, w jakiej znajdują się osoby poszukujące pracy. Możliwość świadczenia dodatkowej pracy, podejmowania dodatkowego zatrudnienia i wykonywania działalności gospodarczej przez emerytów mundurowych potęguje skalę bezrobocia i powszechną skalę ubóstwa w całym kraju. W związku z tym zadaję Pani Minister następujące pytania:
1. Czy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej posiada informacje i dane dotyczące skali zjawiska podejmowania przez emerytowanych funkcjonariuszy służb mundurowych (Wojsko, Policja itp.) dodatkowej pracy, zatrudnienia oraz prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej?
2. W jaki sposób określony został wymiar czasu pracy, w którym emerytowani funkcjonariusze służb mundurowych mogą podejmować dodatkowe zatrudnienie i wykonywać dodatkową pracę? W jaki sposób i w jakiej wysokości określone zostały granice i możliwości uzyskiwania dodatkowego dochodu przez emerytowanych funkcjonariuszy służb mundurowych? Kiedy przewidziana jest możliwość wstrzymania wypłacania emerytury?
3. Czy planowane są działania legislacyjne, które ograniczą bądź całkowicie zlikwidują możliwość wykonywania dodatkowej pracy, podejmowania dodatkowego zatrudnienia oraz prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej przez emerytów mundurowych? Jeżeli tak, jakie są to działania?
4. Czy jest możliwe obciążenie pracodawców, którzy zatrudniają emerytów mundurowych obowiązkiem odprowadzania za nich całości składek na ubezpieczenia społeczne, a także obciążenie takim obowiązkiem emerytów i rencistów mundurowych prowadzących indywidualną działalność gospodarczą we własnym zakresie?
Z poważaniem
Poseł Jan Bednarek
Warszawa, dnia 6 września 2006 r.